5月2日消息，据CNBC报道，在上周六给工人的通知中，亚马逊告诉其新冠检测呈阳性的美国员工，他们将不再获得休假的报酬。相反，阳性员工将获得最多五天的无薪假来康复，然后无论他们是否康复，都要重返工作岗位。如果想继续休假，就要使用病假时间。
亚马逊表示，新制度预计将于下周一开始。
据悉，亚马逊最初为新冠检测阳性员工提供了两周的带薪休假，1月份时，这一休假时间被缩短为一周或最多40小时，现在则完全取消了。
在其员工收到的通知中，亚马逊表示：新冠疫情的缓解、疫苗和治疗方法的持续供应以及公共卫生当局的最新指导，这些都表明可以继续安全地调整到新冠疫情之前的工作政策。
除了取消阳性员工的带薪休假外，亚马逊还将停止在其仓库中通知全站范围内的阳性病例，并停止鼓励员工接种疫苗。
此外，因为现在可以广泛使用快速检测，亚马逊将不再接受“等待新冠检测结果”作为休假理由。
据了解，今年2月，亚马逊通知其美国仓库和物流站点的员工，如果他们希望因COVID-19而获得带薪休假，其必须在3月18日之前报告已完全接种疫苗。
根据亚马逊分享给员工的信息，该公司还表示，如果当地法规允许，从2月11日开始，完全接种疫苗的运营人员可以不戴口罩工作。
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