Shopee取消求职者Offer，新加坡当局回应

据外媒消息，近日，Shopee 取消求职者 Offer 事件在网上引发热议，对此，新加坡当局回应表示正在向公司了解更多情况。

新加坡劳资政公平与良好雇佣联盟（Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices，简称 TAFEP）和人力部的发言人发表示，根据《雇佣法令》（Employment Act ）守则，雇佣合同在新雇员第一天报到时才生效，在此之前，雇佣关系还没有开始，便不在《雇佣法令》下，因此双方都不能在该法令下向对方索取通知费或要求赔偿。任何赔偿都必须通过律师进行民事索赔。

此外，发言人也表示，雇佣合同是雇主和潜在雇员对开始一个新的雇佣关系的承诺，因为雇主会投入资源来招聘潜在雇员，同样地雇员也可能在被取录后就辞掉之前的工作。

因此，双方都能履行承诺是个合理的期望，但若有需要在开始工作前就终止合同，受影响的各方，就应该以友好的方式，以有诚意的方式解决问题。

发言人表示，劳资政公平与良好雇佣联盟得知有关于 Shopee 做法的投诉，目前正在与该公司联系以更了解情况，有需要协助的人士，可以致电人力部热线 6438 5122。

相关推荐: 亚马逊的每次点击费用竞价怎么设置？

厦门商城系统开发 亚马逊搜索类广告均采用每次点击费用竞价(CPC – Cost Per Click)的模式来进行收费，也就是说，当卖家的广告仅展示出来了，但是买家未点击时，不会收取卖家的费用，只有当买家对卖家的广告感兴趣，并点击卖家的广告时，才会收取费用，卖家…