近日消息，由于过去一年亚马逊股票的大幅下跌，导致员工的实际薪酬大大低于目标薪酬。亚马逊以限制性股票支付公司员工的大部分年薪，而公司股价的下跌导致实际薪酬比员工的预期低15%至50%。
据悉，亚马逊历来给予员工的基本薪酬低于其他大型科技同行，但通过授予多年的股票奖励弥补了这一差距。有员工表示，亚马逊的员工在公司的工作时间越长，薪酬对于股票激励就越依赖，有些人的股票收入占总收入的比例超过50%。
知情人士表示，当亚马逊向员工发行限制性股票作为总薪酬一部分时，前提是亚马逊的股票每年至少升值15%。报道显示，这在2022年以前很大程度上都符合上述前提，2017年至2022年初，亚马逊股价平均每年上涨约30%。而在过去的一年里，由于零售业务增长放缓等因素，亚马逊股价跌超35%。
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