跨境电商的寒冬真的来了吗？
近日，广东省一名跨境销售人员透露，由于老板决策错误，公司经营亏损加快，月亏损高达2000万元，公司采取了取消福利、扣除绩效、扣除年终奖金、裁员等一系列手段。
据了解，公司总部位于厦门，在厦门、东莞、长沙、杭州、义乌设有子公司。多年来，该公司一直在世界各地的许多国家和地区开展业务Amazon、AliExpress、Wish、Newegg等第三方平台都有自己的海外平台开店。
2022年8月中旬，公司发布公告，通知员工暂停部分员工福利费的发放，包括加班补贴和全勤奖励，并将绩效考核、考核(团体考核)和发放频率调整到2月，评级为C、D级员工在相应的周期内不会表现出色。据说S级很少，但必须评估10%。
此外，公司还将2021年12月6日实施的双休制度调整为近期单休，将今年的国庆假期从7天缩短到4天，并将每天8小时的年假调整为7小时，周六的年假将损失10小时。
事实上，该公司的糟糕经营状况和裁员早在5月份就出现了。据业内人士透露，4月25日，公司员工4070人，但5月8日只有3741人，短短两周就少了300人。大多数员工的离职日期是周末或月底。这一现象也证明了该公司正在裁员，预计将从6000多人的高峰期减少到1000人左右。
8月底，公司裁员的消息也在跨境圈流传。但知情人士表示，由于公司裁员幅度过大，涉嫌收到监管机构警告，裁员行动放缓，有以下两种赔偿方案:
同时，公司还进行了战略和人事调整，从华为的领先经验中学习，开始组建战略预备队，并将平台运营中心的负责人调整为战略预备队。现有的平台运营中心由公司董事长亲自负责。据报道，人事调整的负责人是该公司的退伍军人。他想撤退，但被董事长拒绝了。
裁员事件不仅发生在厦门总部，员工表示，长沙分公司同事告诉他，预计裁员长沙分公司整个客户服务部门，但由于离劳动局太近，未实施；江西仓库也将被拆除，但员工对赔偿计划不满意，BP带领数十名员工向劳动局上诉，结果尚不清楚。
9月8日，长沙分公司宣布将于10月9日搬迁至厦门总部。消息一出来，内部员工就猜测长沙分公司裁员进展可能不顺利，于是想出了迫使员工离职减少公司损失的方法。
在论坛和交流小组中，梅姐姐看到公司的许多员工准备一起保护自己的权利。面对如此不公平的待遇，他们不想忍气吞声。
业内分析师表示，公司的经营死亡是由老板的错误决策造成的，但从公司的经营角度来看，显然希望员工共同承担责任，公司的资产和库存足以按照法律法规赔偿员工。
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