亚马逊新招聘15万名员工！旺季爆单信号？

亚马逊正式发布信号？卖家在旺季爆单！亚马逊最近的官方行动发出了这一信号：

1.新招聘15万名员工备战旺季！2.2022年假期退货窗口日期同时调整，3.从10月14日起，亚马逊将更新库存设置的自动移除！亚马逊最近发布了新的公告，宣布在美国招聘15万名员工，为即将到来的假日高峰做好准备。

亚马逊正在向卖家发出信号，旺季将迎来爆单？

亚马逊表示，今年的招聘人数与去年旺季相同。招聘职位主要包括包装、拣选、分拣和运输。员工招聘类型也多种多样，不仅招聘全职，还招聘兼职和季节性员工。

不仅招聘新员工，为了留住老员工，亚马逊还推出了一系列提高福利待遇的措施。

亚马逊将一线员工的平均起薪从每小时18美元提高到19美元以上。它还为工人提供1000美元至3000美元的签约奖金。亚马逊似乎已经为满足假日购物季节的需求做好了充分的准备。

卖家也对美国假日季的表现感到好奇。Salesforce预测，美国假日季的在线销售额将达到2650亿美元。与2021年同期相比，2022年假日购物季，美国在线订单量将下降5％。还指出，11月和12月的在线销售将保持“基本持平”。

数据显示，今年的销售增长放缓了很多，假日季节的发展趋势并不乐观。但亚马逊仍然有信心招聘这么多员工。毕竟，从10月11日到12日，亚马逊还将举行第一个早期会员享受日。这项活动可能会给亚马逊带来新的机会。

与沃尔玛相比，亚马逊的招聘也做出了重大举措。沃尔玛曾宣布，它将对“假日零售”持谨慎态度，今年将招聘4万名季节性和全职员工。

这是否也意味着亚马逊确定了假日季节。毕竟，它是世界上最受欢迎的平台，尽管亚马逊在前几个季度的表现不是很好，但这种趋势是通过旺季“翻身”。

亚马逊全球运营高级副总裁约翰·费尔顿表示，选择留在我们身边的人会发现，无论是利用我们的免费大学学费计划还是通过我们的网络寻求晋升，每年都有2万多名一线员工获得晋升。

除新招聘15万名仓库员工外，小编还注意到亚马逊还发布了调整2022年假期退货窗口的日期，具体内容如下：

因为预计买家会在那里
2022年假期到来前提前购物，因此，假期退货政策的日期开始修改，延长卖方的退货窗口。

新的10月11日至12日 Prime Early Access Sale
其中，提前开始假日购物的客户将能够在2023年1月31日前退货。亚马逊将很快公布2022年延长假期退货窗口的适用日期。所有订单的退货资格保持不变。

从 Amazon.com 货物(包括) Amazon Warehouse），可在交货后 30
天内退货，但有一些例外：关于不能退货的商品的信息，必须参考不能退货的商品。要确定 Amazon.com
销售的产品是否有更长的退货时间，需要找到产品类型。若产品类型未列出或说明其他退货时间范围，则适用标准30天退货政策。尽管大多数卖家提供与亚马逊相同的退货政策，但一些卖家的退货政策可能会有所不同。如果卖方的商品信息符合要求
Amazon Prime 商品的退货政策将与本页概述的条件相一致 Amazon.com 履行的商品是一样的。

为了吸引买家，亚马逊也在拼！

政策更新后，也就是说，如果符合政策，买方在10月份购买的商品坏了或者不想要，也可以在明年1月退货，预计会给卖方带来很大的损失。

从10月14日起，亚马逊将更新自动清除库存的设置！亚马逊将自动清除在运营中心存储超过14个
天不能配送库存。此前，移除适合在运营中心存放30天以上的无法配送库存。

这对卖家来说不是好消息。如果卖家的产品出了问题，就不能卖了，现在半个月就被移除了。以前是一个月！

但对亚马逊来说，首先，这些措施是为了提高买家的购物体验，二是缓解旺季的仓储压力，这也表明亚马逊对今年的旺季仍然充满信心，官员们已经发布了这样的信号，卖家有信心！

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