德国焦点杂志报道，德国几乎所有行业，女性收入总是低于她们的男性同事。即使接受教育仍改变不了女性受歧视的现实。德国联邦统计局周四宣布，对2010年德国人收入结构调查显示，在过去的几年里男女收入差距几乎没有减少，女性平均税前收入较男性低22%（2006年这一数值是23%）。而在领导层，收入差异则更大，女性领导收入比男性领导收入低30%。女性领导的平均税前每小时收入是27.64欧元，而男性领导的则为39.5欧元。同样，女性技术人员的收入较之男性技术人员也低30%。在学术领域和手工业，女性的收入较之男性分别低28%和25%。男女收入差距最小的行业是文员，为4%。
统计数据还显示，随着年龄的增长，收入的差距也在增大。24岁及以下的德国年轻人中男女收入差距仅为2%，25岁至34岁男女收入差距则达到11%，35岁至44岁，这一差距为24%，55岁至64岁，男女收入差距最大，达28%。
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