《日本经济新闻》10日报道，为解决建筑业人手不足问题,日本政府拟在公共设施招标中引进企业积分制,对引进和培养年轻技术员、采用高新技术的企业实行奖励制度，以培养新型人才，满足2020年东京奥运会前的建筑业“用工潮”需求。据总务省统计，2012年建筑业从业人员中29岁以下人员为56万，与5年前相比减少26%，占总数的比例也从14%下降至11%。目前，自民党正加紧《公共工程质量保障促进法》的修改工作，计划明年提交国会审议，积分制最快将在明年夏季正式启动。
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