据俄罗斯报网站11月4日报道，俄罗斯盖达尔经济政策学院分析称，俄工业企业员工持续流失，并在10月达到峰值。
该学院专家称，工业企业员工多为自动离职，而非被解雇。低工资是员工离职的最主要原因，也导致许多岗位常年空缺，无人问津。
对此，俄高等经济学院就业研究中心专家表示，在俄罗斯就业市场，习惯以低质量的工作岗位和到非正规部门就业来支撑较高的就业率。与此同时，俄就业市场最严重的问题在于，俄经济未创造足够的生产领域就业岗位。
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