为了提高仓储中心的自动化程度，提高配送效率，亚马逊将在美国招聘6000名仓储中心的工作人员，预计亚马逊仓储员工比例增长10%。
雨果网了解到，亚马逊2015年第一季度北美销售额同比提高24%。为了满足“消费者日益增长的需求”，亚马逊将在美国19个物流中心新招聘6000名全职员工。
“我们很自豪能够创造6000个全职岗位，这些岗位的员工将接触到最先进的技术，这也是他们日常工作的一部分，”亚马逊北美运营部副总裁Mike Roth在一份声明中说道，“亚马逊不仅会为员工提供丰厚的薪资和福利，我们也鼓励员工不断发展他们的事业。”
亚马逊表示在美国“有50多个物流配送中心”。供应链管理咨询公司MWPVL估计亚马逊在美国有68个物流配送中心，其中16个是分拣中心。这些分拣中心用邮政编码将包裹分类，然后运送到附近的邮局进行最后的配送，成本费用比使用UPS和FedEx少，配送速度也更快。亚马逊物流配送中心“建筑规模大，里面设有再分配设施、退货中心、配送中心和分类产品中心。” MWPVL的创始人和总裁Marc Wulfraat这样描述道。
MWPVL预计亚马逊的美国仓储中心将招聘60400名员工。Marc Wulfraat说：“这一招聘人数可能偏低。在1-2个月的高峰季里，亚马逊招聘的临时工数量可能会让物流中心的工作人数翻倍。”亚马逊称在2014年假期他们一共招了80000名临时工，高于2013年的70000名。Wulfraa表示：“亚马逊声明称这项招聘计划将增加10%的劳动力，然而我们不清楚这6000个工作岗位是否有些职位已经有工作人员，而亚马逊为了让数字更好看将这些职位都统计进去了。”
亚马逊发言人称这6000个工作岗位是“全新的职位”。这项招聘计划目的在于提高仓储中心的自动化程度。去年亚马逊首席执行官Jeff Bezos宣布在美国的10个物流配送中心启用15000名机器人。亚马逊还扩大了当天送达服务的产品范围，其中包括食品杂货类。亚马逊的Prime服务为它吸引了一大批的忠诚用户。不过在电子商务快递方面，亚马逊将面临其他对手的竞争，比如沃尔玛今年夏天将推出比Prime更便宜的会员制。（编译/雨果网 张凯燕 译审 吴以辉）
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