春节还有80天。根据惯例，据估计，到1月初，许多运营业务被要求写年终总结，但发现百度搜索的总结报告是一样的，不知道如何写好。
为了让大家写出优秀的年终总结，Kris根据自己的经验和《百家论坛》主讲人赵玉平的分享，与大家分享一些要点:
写好年终总结，需要包括以下三个部分:
任务/指标
思想/感受
场景/画面
年终总结讲三个部分，基本上是领导喜欢的风格。
讲任务，讲指标
把重要的放在前面，老板首先关注的是你的表现。
谈谈你今年的指标是如何完成的。如果公司没有为你设定指标，你可以说你为自己设定了目标，并完成了你的计划。然后谈谈业绩，比去年同期增长多少，利润增加多少，产品是否积压，取得了什么进展。
基本上是数据显示，最好是图文并茂。
谈谈过去一年的感受，思想的变化
谈谈今年工作中的主要个人感受：
首先，谈谈个人能力的提高，以前怎么样，以后怎么样。
第二，提高思维，以前怎么思考，以后怎么思考。
第三，人际关系的变化，如何建立团队，同事关系如何和谐。
此外，你对亚马逊平台有一些理解和感受。
主要展示个人情节、个人水平和个人态度。
讲经典场景和画面
回顾这一年工作的风风雨雨。
说说哪些场景令人难忘，比如大家都在primee。
如何在day促销期间一起战斗；如何在黑五圣诞期间齐心协力，加班包装发货，最终通过各部门的配合，销量翻了一番。
另一个例子是，在生日那天，整个公司的同事都为你庆祝，公司为你订购了三层蛋糕，或者你最喜欢的草莓味，他们都被抹去了，非常感激。
说出这些经典场景。展现人物的形象热情。
主要展示公司团队凝聚力、亲和力等。
总结
很多人在年终总结中头疼，但要找到基本结构并不难。根据自己的实际经验，配合上述结构，包括上述内容、指标、感受和场景。这基本上是一篇更好的文章。
很重要的是字数不多，81000字左右就够了，几千字，老板看不到。
赶快收藏起来！提前80天和你分享，只是希望你有足够的时间去思考，这是一个给老板留下好印象的机会，也许年终奖会给你更多。
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