找人才就像找对象，急不得。但问题是，不仅仅是你的企业很缺人，整个跨境电商行业都很缺人，僧多肉少，就像男女比例失调，一声叹息。
人才招聘大战如此激烈，不主动出击，怎能抢占先机把“好对象娶回家”？
时值2016年新春之喜，“第二届厦门电商专场招聘会”将于2月28日在厦门会展中心A3展厅(原M西侧厅)举行，特联合雨果网开辟“跨境电商专区”，输送大量专业人才。对于本地日益发展壮大的跨境电商群体，正是美事一件。
无论你是企业卖家，还是跨境链条的服务商,亦或在厦门有布局的平台，在家门口“主场作战”都将占尽“便宜”：
首先：大量专业人才，任君挑选。
本场招聘会主办方“厦门市电子商务协会”，是行业桥梁又得到官方支持，在业内、高校、以及其它相关方面都有大量资源，经过前期车轮战式的推广宣传和直接引荐，将吸引大量涵盖电商运营、推广营销、服务、IT、物流等各方面、全方位的人才，应有尽有，保质保量。
这是厦门最大规模的电商类招聘会，预计总入场人数千余人、为参会企业提供“人才招聘+形象展示+报纸”的3大机遇。
其次：跨境电商有“专区”，更易“脱颖”而出
跨境电商作为朝阳产业，在本次电商专场招聘会得到大力扶持。开辟专区，那是“独树一帜”，更有利于吸引优秀人才的关注，到时，你可别“挑花眼”。
再者：具有“公益”性质，招聘成本“忽略不计”
在官方支持下，厦门市电子商务协会，也是基于为行业发放福利，举办这样一场精准的“人才对接会”，对于参与招聘的企业，仅收取500元费用，更多是用于分摊会议成本，包括：
1. 提供一个现场展位及参展物料（如免费制作招聘海报），企业轻装以待即可。
2. 企业形象、招聘信息免费刊登入“招聘手册”发放给求职人才，加大宣传。
3. 前期的二十余所高校对接，主流媒体大篇幅报道，协会自有多渠道宣传，社会网站高密度推广。
最后，新春正是人才流动高峰期，企业“寻才”好时机，家门口的专场招聘会不来，还要去哪四处奔忙呢？
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