回顾2022年，整体跨境电子商务市场似乎并不乐观，卷和煮沸已成为常态。整个跨境电子商务市场形成了“好钱驱逐坏钱”的局面。跨境电子商务卖家的重组加剧，内部卷贯穿整个行业！
但随着2023年的到来，越来越多的卖家涌入跨境电子商务市场，卖家仍然过着非常潮湿的生活，在多渠道布局趋势下除了亚马逊/TikTok/Temu/沃尔玛/美客多/SHEIN这些新赛道引起了更多人的关注，招聘需求和工资明显更好。
例如，SHEIN作为跨境电子商务企业的典范，根据其在招聘软件上发布的信息，SHEIN开年招聘了653个职位，涉及各种职位类型，其中技术职位最受欢迎，招聘人数高达255个。
(截图来自BOSS直聘)
此外，TEMU相关职位的招聘人数也很多，包括TEMU买家、跨境物流包装优化器、业务运营、产品经理、投资经理等，整体待遇较好。以厦门招聘的跨境产品经理为例，工资为20-40K·16，投资经理基本在15K以上。
厦门和厦门的Tiktok月薪一般在10k-15k之间。厦门和厦门虽然招聘需求量大，但平均工资在北京最高，达到20-30k。
(厦门某跨境公司在招聘岗位工资分布，截图来自BOSS直聘)
所有这些都证明了这个行业仍然是有利可图的！作为亚马逊运营求职时，不妨放宽思路，转向开发、独立站 运营或逐渐成熟的转道模式
Tok，也是可以考虑的选项。
现在整个行业正处于升级迭代的摊位上。当时，大量从业者从最早混乱的自建站转向平台电子商务，从大量配送到精细运营。事实上，每个阶段都有很大的机会。虽然卖家数量达到顶峰，但流量分配方式发生了很大变化。
1.仓储管理是2023年的重点，没有比这更重要的了否则亚马逊的各种仓储费扣除你的肉痛；
2.亚马逊仍然是目前跨境平台中最好的平台之一。亚马逊需要多品牌、多网站运营；但业务应控制在70%以下，多渠道布局；
3.财务合规不仅仅是大公司的事许多中小卖家的个人账户将在国内金税四期中找到；
4.精细操作不能仅仅停留在一个类别的认知上相反，在此类产品材料的基础上，不断发展自身的供应链优势，进而开发新产品。
2023年，希望亚马逊卖家在追求销售的同时，不要盲目扩大小而漂亮的白帽精品模式，控制库存合理性。2023年，亚马逊将继续增加各项指标成本，减少损失。也许最困难的一年才刚刚开始！
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