亚马逊，自去年下半年以来，整个美国都陷入了“裁员潮”Twitter、Meta、微软等科技公司宣布大幅裁员，没人想到疫情红利这么快就消退了！裁员也成为这些公司降低成本的首选。
就在几天前，亚马逊刚刚宣布将再次裁员9000名员工。短短几个月，亚马逊就裁掉了2.7万名员工。
不出所料，沃尔玛也开始裁员，但没有亚马逊那么大。今年对沃尔玛来说并不比去年容易。
一、沃尔玛深陷“裁员潮”
当地时间3月23日，沃尔玛的一位发言人宣布，沃尔玛将在新泽西州佩德里克敦的五个运营中心裁员数百人。包括德克萨斯州沃斯堡；加利福尼亚奇诺；佛罗里达州达文波特；宾夕法尼亚州的比例是恒定的。这些被解雇的员工将在90天内在公司的其他商店找到工作，否则他们只能被解雇。
发言人还否认这是一次大规模裁员，并不意味着这不影响仓库的正常运行；此外，沃尔玛仍然没有警告其他地方，认为最终裁员和重新招聘的总员工数量不确定。
沃尔玛表示，为了更好地满足未来消费者的需求，最近调整了人员配备。
就在前段时间沃尔玛发布的2023财年，沃尔玛对2024财年的业绩预测非常保守，净销售额同步只增长了4.5%-5%！
预计在接下来的几个月里，由于高通货膨胀的影响，消费者对非必需品的消费将变得非常谨慎。
沃尔玛当然有自己的考虑，为什么在短短一年内裁掉10万员工。
一方面，沃尔玛多年来在自动化仓库投入了大量资金，取得了初步成效。目前，沃尔玛可以为约75%的美国人提供第二天或两天的送货服务。订单交付流程大大简化，配送效率大大提高，自然取代了部分原员工。
因此，沃尔玛在第一财季和2024财年的业绩展望中给出了低于分析师的预测。上个月，预计2024财年美国门店同店销量仅增长2%至2.5%，低于去年的6.6%。
由此可见，沃尔玛对消费者需求复苏的信心明显不足。如果继续这样下去，庞大的员工团队只会给他们带来更重的负担。因此，为了降低成本，裁员已经成为沃尔玛的无奈选择。
二、一边裁员，一边扩张
就在不久前，沃尔玛还宣布了2023年新一年的招商画像，完全取消了GMV门槛。
今年年初，沃尔玛更新了佣金减免计划。
2023年，在沃尔玛定居的新卖家提供高达25%的推荐费折扣，有效期为90天；如果这些卖家在上线前完成对新卖家的调查，他们还将获得10%的服务费折扣。
此外，如果使用沃尔玛的物流服务系统，将获得额外的5%成本减免，新卖家还将享受沃尔玛提供的多项存储、包装和运输服务；参与平台广告的新卖家还将获得5%的成本减免和500美元的搜索广告金额。
但需要注意的是，该计划只针对进入沃尔玛的新卖家，新卖家需要使用其履行服务才能加入。
沃尔玛的一系列政策无疑为亚马逊想要多渠道布局的跨境卖家注入了强心针。
虽然沃尔玛最近裁员的消息不断，让跨境卖家担心市场问题，但沃尔玛只调整了部分人员配备，跨境相关政策对我们的跨境卖家有利。
在沃尔玛公布Spark Delivery平台将众包独立司机与沃尔玛的送货机会联系起来，是沃尔玛在美国最大的折扣店本地送货服务商，Spark
Delivery提供了84%的美国家庭覆盖率和1.5万个提货点，2023财年司机数量增加了3倍多。
与此同时，沃尔玛也发布了关于它的“Walmart Golocal配送服务的具体数据。2023财年，Walmart
谷歌在1万家零售店提供送货服务，完成了350万次交付，十分之九的零售商强烈推荐谷歌 Golocal。
由此可见，沃尔玛的送货能力还是很强的。这些项目一发布，很多跨境卖家就感受到了沃尔玛送货能力的再次提升。这也反映了沃尔玛的零售实力依然抗击。
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