6月19日消息，猎聘发布《2023AIGC人才趋势洞察》。猎聘大数据显示，2023年AIGC核心岗位薪酬有所提升，算法类人才平均薪酬为47.2万。根据对超过100份岗位JD的抽样分析，企业对于AIGC业务能力要求明显提高，并对于候选人的业务理解等复合能力的要求增加。
（图源 猎聘人才官公众号，下同）
报告显示，拥有三年及以上工作经验的硕士人才，是AIGC相关岗位的重点引进目标。猎聘AIGC人才储备多为工作3年以上：分别是算法类76.5%、数据类82.2%、而产品类则高达90.1%。学历方面，AIGC相关岗位对高学历人才的要求高于其他技术领域，硕士及以上教育程度要求已成主流，占比超过五成；
工龄方面，自2022年11月起，AIGC相关岗位工龄需求明显提升，一方面AIGC技术亟需产品落地，拥有更多项目经验的资深技术人才更受企业青睐，另一方面，目前主流AIGC产品技术门槛较低，拥有丰富业务经验、行业经验的非技术人员能在较短时间内上手并快速体现生产力。
在新发岗位中，产品类岗位新发职位超50%，算法岗位占比25%，数据类人才占比20%。其中算法类人才教育程度极高，硕士及以上学历占比超70%，高学历人才集中效应明显；在数据与产品岗位上，本科及以上学历人才占比超90%，远超其他行业相同岗位。
地域方面，作为人工智能企业聚集的城市，北京行业人才存量常年保持领先，上海作为全国的金融中心，有着大量数据类相关岗位，其较高的薪酬吸引了较多人才就职；深圳AIGC行业发展水平位居全国前三，其人才保有量也长期稳居第三名；杭州AIGC行业发展、人才储量也紧随其后。
根据猎聘对过往AIGC岗位发布的工作所在地分析，北京、上海在AIGC岗位发布方面常年领先；深圳近年来大力发展人工智能产业，AIGC行业发展水平位居全国前三；杭州稳居第四。
从人才需求的角度，深圳常年紧追上海，2023年一季度企业新发AIGC岗位上，略微领先上海，位居全国第二。值得注意的是，长沙在今年打出“拿深圳工资，享长沙住房”的口号广招AIGC相关人才，在2023年一季度AIGC招聘岗位上首次进入前十。
行业方面，在AIGC目前影响较深行业中，IT、消费品等行业受AIGC在营销、内容生产、产品研发等环节上的积极影响持续加深，AIGC人才需求将持续走高。其中，IT/互联网/游戏行业是AIGC的基石——它贯穿了AIGC技术的的模型、数据与产品全阶段。
根据行业历史招聘趋势与2023年一季度招聘趋势分析，今年IT/互联网/游戏行业AIGC岗位将同比提升15.7%。这类企业有着相对较好的人工智能人才基础，并且与AIGC适配度较高，对于AIGC的人才招聘职责职能相对清晰，AIGC人才需求将远超预期。
AIGC中度影响的行业中，也有汽车、金融、高端制造这类重视科技创新的企业，其人工智能投入多集中在自动驾驶、科技金融等领域。这些行业目前拥有的人工智能人才较多，AIGC技术用于组织内部使用。这些行业在积极探索本行业AIGC可行的商业逻辑的同时，对于相关人才的招聘也保持高度关注，岗位释放数量虽然较少，但有着薪酬较高、英文能力要求高的特点。
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