7月12日消息，猎聘大数据研究院推出《AIGC就业趋势大数据报告2023》，分析AIGC领域的就业机会、薪资状况、人才储备和投递情况，并结合相关专家访谈，揭示进入AIGC领域必备的技能和素质，为相关的求职者、招聘方提供决策参考。
猎聘大数据研究院将2020一季度AIGC和AI的新发职位数作为基数，将从该季度至2023一季度期间各季度两个领域的新发职位数与各自的基数相除，从而观察它们的人才需求增长趋势。
对比发现，2020一季度至2021年一季度，AIGC和AI的职位增长不相上下；此后，AIGC总体处于持续增长态势，2023一季度其新发职位数是2020一季度的5.63倍；AI新发职位数增速相对放缓，是2020一季度的1.95倍。
图源：猎聘人才官公众号
近一年（2022年6月-2023年5月）AIGC的新发职位增长较为显著，较上年（2021年6月-2022年5月）增长43.66%。而近一年AIGC新发职位招聘平均年薪为40.12万，比同期AI的招聘平均年薪（为32.03万）高8.09万。
近一年AIGC职位分布最多的三大行业是IT/互联网/游戏、汽车、电子/通信/半导体，占比为49.13%、17.59%、6.63%；其对应的招聘平均年薪为43.23万、34.65万、42.83万。
从近一年AIGC新发职位同比增长最快的三大行业来看，科研技术/商务服务行业的AIGC职位增长居首，为211.86%。科研技术/商务服务的根基在于研发、服务的质量，而AIGC为其提供了更为有效、便捷的路径。能源/化工/环保、IT/互联网/游戏行业AIGC的职位同比增长位居第二、第三，为120.99%、61.88%。这三个行业AIGC职位招聘平均年薪较高，分别为50.35万、33.76万、43.23万。
图源：猎聘人才官公众号
从近一年AIGC新发职位三级热招职能分布TOP10来看，位居前三的是算法工程师、自然语言处理（NLP）、产品经理，占比为14.67%、7.37%、5.40%。在这TOP10职能中，招聘平均年薪最高的是图像算法，为55.62万；深度学习、自然语言处理（NLP）、机器视觉、机器学习的招聘平均年薪均超50万；算法工程师位居第六，为45.05万。这十大职能招聘薪资普遍较高，尤其技术类职能更具优势，这与AIGC正值风口、进入门槛高而人才稀缺密切相关。
在近一年AIGC新发职位城市分布TOP10中，北京、上海职位最多，占比位居第一、第二，为22.21%、20.37%。深圳、杭州位居第三、第四，占比为11.75%、10.15%。广州、苏州以3.90%、3.84%的占比位居第五、第六。在这TOP10城市的招聘平均年薪方面，北京、深圳、南京、上海位居前四，分别为47.19万、46.35万、43.06万、42.74万。杭州、广州以39.44万、37.50万的招聘平均年薪位居第五、第六。
图源：猎聘人才官公众号
此外，《AIGC就业趋势大数据报告2023》还从就业门槛、人才储备、求职行为等方面进行了分析。
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