7月14日消息，申通快递河南省区2023年中网络大会日前举行，王文彬总裁在开场分享时对省区表现予以点赞。
今年上半年，河南省区进步明显：单量稳步提升，同比上涨50%+；结构更加均衡，进出港接近1:1；时效持续优化，排名省内第一。
王文彬表示，“申通正在重新登顶冲锋。市场竞争依然很激烈，过程中一定会有压力。有压力不怕，总部、省区会和网点兄弟们一起扛！”
（图源：申通之声官微）
申通快递河南省区总经理郑红升有多年在网点、省区的工作经历，他在深度剖析中原“快递江湖”的基础上表示，申通全网的市场地位正在稳步提升，河南省区也处在发展的关键时刻，网点要继续和省区保持同频，提升自身经营意识和服务能力，让更多用户享受到“好快省”的申通服务。
本次大会，省区各职能板块、各转运中心和上百名网点负责人来到现场，是河南省区3年来规模最大的一次线下交流。会议还对优秀网点进行表彰，颁发了业务贡献奖、质量先锋奖、最佳服务奖等奖项。
申通此前发布了5月份主要经营指标快报：申通5月快递服务业务收入33.18亿元，同比增长29.99%；完成业务量15.03亿票，同比增长49.85%；单票收入2.21元，同比下降13.33%。
（图源：申通快递5月经营简报）
值得一提的是，申通快递（全网）一届一次职工代表大会（扩大）会议近日召开，会议通过了《申通快递有限公司（全网）集体合同》《申通快递有限公司（全网）职工代表大会（扩大）会议实施办法》。
《申通快递有限公司（全网）集体合同》《申通快递有限公司（全网）职工代表大会（扩大）会议实施办法》，在上海市邮政管理局、上海市总工会的共同指导下，经过申通全网广泛征求意见、反复修改完善，充分体现民主协商精神的成果。
申通快递有限公司（全网）集体合同作为规范企业经营管理、保障职工权益、促进企业和谐发展的重要法律文件，包括了劳动报酬、劳动保护、福利保障、奖惩制度、职业技能培训、女职工特殊保护、民主权利等，这些举措将充分保障申通快递全网劳动者的参与权、建议权和监督权，是对全网劳动者劳动权益的有效保障 。
（图源：申通之声官微）
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