作为世界上最好的跨境电子商务平台之一，亚马逊给全球买家带来了极大的便利，也让无数卖家在这个平台的帮助下致富。然而，并不是每个人都能在亚马逊这么大的蛋糕里分一杯羹。为了更好地管理这些卖家，亚马逊平台的卖家必须测试许多指标来确认他们遵守亚马逊平台的政策，同时保持账户处于最佳状态，这些指标之一是库存绩效指数，是Amazon评估卖家管理库存得分的数据。
自2018年7月以来，亚马逊平台开始跟踪卖家的库存绩效指数。许多卖家认为这项政策是为了惩罚他们。事实并非如此。绩效指数的评估是为了为公众服务。越来越多的卖家将库存推入FBA，然后将其放在架子上，但FBA的空间毕竟是有限的，就像把平台留给有需要的卖家一样，因此，亚马逊平台设置了绩效指数指标，以确保所有库存移动足够快，以确保有足够的空间放置真正需要的产品。
绩效指数仅适用于FBA ASIN的分数。因此，如果亚马逊在特定季度没有达到特定的分数，可能会影响下一季度存储量的减少和亚马逊物流成本的增加。因此，这是所有使用亚马逊平台的卖家都必须跟踪和努力改进的地方。当卖方的绩效指数随汇总指数的变化而变化时，Amazon将每季度评估绩效指数。
分数范围为0-1000。目标分数由Amazon根据Amazon认为所有所需产品在特定季度的存储空间来确定。尽管目标分数从2020年第三季度开始上升到500，但目标分数最初是400。亚马逊在2020年的剩余时间内将目标分数降低到450，尽管目标分数可能会根据亚马逊的判断而变化。因此，目标分数不固定，卖方应始终注意避免指数不达标，给自己带来不必要的损失。
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