该公司周三表示，这家市值100亿美元的印度酒店业巨头将在全球范围内放出5000多名员工。这都来自印度，中国和美国削减2100人一个月后。
Oyo的创始人兼首席执行官现年26岁的Ritesh Agarwal 在接受彭博社采访时表示，该公司的“全球员工人数将从1月份的30,000人下降约17％”。
他说：“在前一阶段，我们在平台上增加了很多属性，并建立了品牌和知名度。” “我们2020年的首要目标是实现盈利增长。”
为了“为2020年及以后的强劲而可持续的增长做准备”， Oyo在1月份分别在印度，中国和美国解雇了约1200名，600名和360名员工。彭博社的报告称，在这一轮裁员将极大地影响Oyo在中国的业务。在该国，由于冠状病毒的爆发，该国的经济活动下降，已感染了近80,000人，并夺走了2700多条生命。该公司计划在中国裁员约3000人，几乎占该国6,000名全职员工的50％。报告称，Oyo还将“暂时”裁员4000名全职员工，一旦业务恢复，他们可能会被邀请回国。在冠状病毒传播之前，Oyo计划仅减少其在中国的5％的劳动力。
阿加瓦尔说：“在中国，冠状病毒袭击了我们，在某些省份，我们正在努力使旅馆保持尽可能多的营业。” “对于我们的酒店合作伙伴来说，这是一个艰难的时刻。”
Oyo成立于2013年，最初是一家在线酒店聚合商，在短短的六年内就发展成为全球第三大酒店连锁店。这家总部位于印度古尔冈的初创公司声称在80多个国家/地区的40,000家物业中拥有120万间客房。
对于年轻的初创公司来说，这种快速的增长是有代价的。该公司正遭受越来越大的损失。
在2019财年，其亏损比2018财年猛增了六倍，达到3.35亿美元。根据美国旅行研究公司Skift的报告，Oyo的亏损进一步攀升，在第一季度的4月至6月之间在2020财年，其亏损为1.81亿美元，是上一财年亏损的一半以上。路透社
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