LinkedIn今天上午正在为求职者推出一项新功能，使他们能够在寻找新工作时更好地利用他们的联系网络。该公司正在推出“请求推荐”，在工作中你会发现有人在该公司工作的广告职位旁边放置一个按钮。然后，您可以通过LinkedIn向您的连接发送消息，要求他们向您推荐相关工作。
与许多事情一样，找工作-或者至少接受采访-是关于你认识的人。LinkedIn表示，与自己发送的应用程序相比，转介很大程度上帮助求职者回电。如果事实如此，如果你被推荐了，那么你有四倍的可能性从公司的招聘人员那里听到，而且近一半的招聘人员说推荐人员是质量招聘的主要来源。
首先，LinkedIn让你更容易看到那些你认识在公司工作的人的工作。在桌面上，您可以单击新的职位搜索筛选器以查找“在您的网络中”的这些职位。这可以与位置，行业等其他筛选器结合使用，以帮助您缩小可能需要的职位为……申请。
然后，您可以点击职位列表顶部的“请求推荐”按钮，然后选择您想要联系的人员。LinkedIn会提示您撰写一条消息，提供预先填充的文本，您可以将其个性化以供查询。该公司建议您在解释您为什么感兴趣并认为自己很适合之前，提醒他们您如何了解对方，或者您有什么共同点，例如去同一所学校。
然后，收件人可以选择通过他们公司支持的任何方法转介您的信息来跟进您的信息。
这个商业网络平台最近几个月推出了一些专注于就业和招聘的新功能，其中包括一项职业咨询计划，以帮助用户找到可以帮助他们了解如何采取下一步措施的导师;面向招聘人员的新数据分析工具;甚至是由LinkedIn数据提供支持的Microsoft Word中的简历助理。
虽然LinkedIn在很大程度上垄断了专业网络市场，但Facebook最近采取措施，通过将其工作信息板扩展到全球40个国家，来挑战LinkedIn。虽然许多工作是入门级，蓝领或低技能，但未来可能会更多地转向专业工作，并且如果选择的话，可以利用自己的连接网络。不应忽视LinkedIn在2017年第四季度为微软带来超过10亿美元收入的潜在威胁。LinkedIn需要通过工具和服务找到一些方法来迎合求职者和招聘者的需求，这些工具和服务可以帮助合适的人员连接到正确的工作。
新的Ask for a Referral功能现已在LinkedIn上发布。
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