2022年以来疫情的持续反复，给不少企业带来了“焦虑”、“崩溃”等负面情绪。发展节奏被迫放缓的状态下，应该以什么心态应对？面对危机，只能躺平吗？
上周，，就“应对危机”这一话题，与阿尔法公社创始合伙人/CEO许四清和Whale帷幄创始人兼CEO叶生晅展开讨论，精彩洞见，妙语连珠。
错过的伙伴别着急！
马上为你总结这场对话中的核心观点，
一起来看~
从容应对局势变幻，
“稳”住脚步，危中有机
近年来各行业企业发展或多或少受到疫情反复的影响，然而据CBinsights的统计，从2002-2021年投资机构的投资额不断攀升，整体商业市场没有躺倒，仍然暗流涌动。从跨周期的角度来看，这段“低迷时期”反而能给优秀的公司带来快速抢跑的机会。截止2021年，Zenlayer作为边缘云行业的高潜玩家，已经顺利完成了C+轮融资，对于未来发展也仍然充满信心。
“寒冬”时期，
正是静下心来打磨产品的好时候
能真正从用户角度出发、为用户解决实际问题的产品，是企业的核心价值所在。无论整体商业氛围是热闹还是冷清，持续研发优秀的产品都是企业考虑的第一步。这条策略是Zenlayer一如既往秉持的，无论形势如何不明确，都将坚持下去，致力为全球用户与组织提升数字体验。
危机下坚持可持续发展策略，
放眼长期和全球发展
自成立至今，Zenlayer一直在探索如何为海内外的各行业企业提供优秀的网络服务。从有全球业务的中国头部企业，到有出海意向的中小型企业，再到希望进军新兴市场的企业，Zenlayer服务、陪伴客户和与之共同成长的初心没有改变，但眼界越来越宽。作为一家全球化企业，携手行业伙伴并构建正向生态是Zenlayer应对当下和未来危机的突破口。
面对企业和局势的快速发展，
不要停下求变的脚步
在震荡时期，团队的凝聚力总能发挥巨大作用。作为公司创始人兼CEO，Joe在疫情最严峻的时期义无反顾赶赴上海，就是为了和团队在一起，共克时艰。内部的军心稳定，是抵御外部危机的最大助力。
发展过程中，当组织架构的运转需要提速，而一起奋战的伙伴出现阶段性的迷茫，Zenlayer倾向给到他们更多的学习机会，不把他们框在固定的岗位上，而让他们尝试新的事物。多元化的欣赏角度和任用方式，能让团队激发出新鲜的力量。
坦诚、信任，
与价值观一致的人才精诚合作
作为一家快速成长与发展的公司，Zenlayer永远保持着求贤若渴的状态。一个优秀的人才会非常快地为公司解决问题，战略再好，也需要完美的跟进和落地。当人才招聘进来后，Zenlayer也愿意给予他们最大的信任，精诚合作，坦诚沟通，与他们共同构筑挥洒才能的舞台。
《道德经》中有云：
“祸兮福所倚，福兮祸所伏”
英国首相丘吉尔也曾说：
“不要浪费一场危机”
对于创业者和成长中的企业来说，每一次危机都蕴藏着无穷的机会，抓住趋势、掌握方法，才能脱颖而出。
近2个小时的对谈中，
三位嘉宾从不同角度分享了
精彩纷呈的观点与心得，
经济萧条和商业危机也能给
优秀创业者和企业带来无限机会。
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