3月7日消息，据“沃尔玛中国”消息，在60年的发展历程里，沃尔玛已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商。在沃尔玛中国，员工数量超过65%是女性，女性主管比例达53%，高级总监及副总裁级别的高管过半数是女性。
沃尔玛中国总裁及首席执行官、沃尔玛中国女性领导力发展委员会主席朱晓静表示：“沃尔玛长期以来持续运转的女性赋能机制，正在为广泛的女性群体，提供多样化的赋能。通过切实的关怀行动、有效的机制设计、稳定的公益投入，为女性成长培育良好的土壤，搭建施展才能的平台”。
为给更多女性创造更好的职业发展机会，2009年，沃尔玛中国成立了沃尔玛中国女性领导力发展委员会，鼓励、培养和发展女性领导力，委员会的顾问团队由沃尔玛中国CEO领衔。
自成立以来，该委员会便通过开展形式多样的赋能培训、研讨交流会、女性领导力论坛等，为女性的职业发展提供指导和助力，并通过定期的人才盘点，回顾和建立女性人才发展路径，支持和鼓励女性在职场向前一步。
据介绍，沃尔玛一直积极投身于支持社区发展的各项事务中。不仅为数万名女性提供了稳定的就业岗位，创造社会经济效益；还通过灵活用工的方式，有效地整合社会闲置的劳动力资源，为更多的女性创造自主选择的机会。
为了充分发挥弹性工作制的社会价值，让更多的女性拥有施展才能的平台，沃尔玛联合达达集团，为周边社区3公里范围内的家庭主妇、超市促销员、下岗女工等群体提供众包拣货、快送骑手等兼职岗位。模式运行以来，已经为数万人创造灵活就业的机会。
在更广阔的乡村地区，沃尔玛通过支持乡村女性发展生产和创/就业技能的提升，帮助她们实现经济自立，并鼓励她们发挥引领作用，带动身边更多的女性就业，共同支持乡村经济的可持续发展。
从2010年起，沃尔玛中国通过支持中国妇女发展基金会@她创业计划，扶持“母亲创业循环金”项目累计滚动实施1614万元，已让17000多名乡村女性受益，她们来自云南、黑龙江、江西、重庆等12个省(区、市)。在重庆，脐橙育种专家李良蓉在某科研项目面临资金链断裂风险时，获得沃尔玛提供的50万“母亲创业循环金”扶持，顺利度过难关，有力地帮助了当地农村脐橙种植户增收致富，并促进了奉节脐橙优势产业发展壮大。
接下来，沃尔玛还将加大扶持力度，携手更多合作伙伴，面向乡村女性创业带头人举办直播带货和现代零售商业技能培训，进一步赋能乡村女性，促进乡村经济发展，助力乡村振兴和共同富裕。
从门店、到社区，再到更远的乡村，在更广阔的天地上，沃尔玛中国希望它的女性赋能平台及所创建的长期机制，能帮助更多的中国女性，发掘、创造她们的多样才能，覆盖了公司女性高管及员工、社区女性、乡村女性等多个维度的人群。
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