(LEKSHOP讯)3月8日消息，携程集团等10家旅游企业联合发起以增加女性就业为目的的“旅行木兰计划”，并同时发布了全行业的《旅游行业女性从业调研报告》。数据显示，旅行行业女性雇员占比超60%，高层管理者女性占比超30%，高于互联网和科技型行业。
年龄段分布上，30岁以下女员工数量较30-35岁年龄段女员工略高2%，女员工司龄主要分布在1-5年，司龄6-10年的约为20%，10年以上司龄女员工超10%。在35岁以上的女员工中，近13%的女性为当前雇主公司服务了15年。
职场晋升信心方面，调研显示，超8成受访者认为旅行行业和企业对女性更友好。在职业发展方面，近4成女性从业者晋升信心程度高，超过一半的受访者表示有明显的年龄焦虑，36.5%的受访者担心会因年龄渐长而遇到晋升瓶颈。
据LEKSHOP移动出行台（DCX.100EC.CN）了解，调研中，有36%女员工已完成生育，二孩妈妈占比7%，近8成女员工表示生育对自己的职场信心没有负面影响，近10%受访者认为生育后工作信心减弱。弹性工作或混合办公、孕妈交通补贴、子女托管被评为最有价值的三项福利，无论是已经生育还是尚未婚育的女员工感受均一致。
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