腾讯职级与薪资体系

(LEKSHOP讯)2019年，腾讯宣布了一次职级改革，将原先的1.1-6.3级改为4-17级，主要是取消了原先「大级子等」的设定，主要是2.3和3.3的人数扎堆，晋升通道十分拥挤。

腾讯的新的职级与薪资体系：从总体上看，主要是从5级到14级这8个级别构成。

职级反映了公司内部的基础架构，我们以技术研发岗为例，来看看不同职级的大概薪资：

腾讯5级技术岗薪资情况

腾讯6级技术岗薪资情况

5级和6级目前对标的阿里P5、字节跳动1-2，

5级的研发岗平均月薪为17k，年终奖大概为4个月月薪左右。

6级的研发岗平均月薪为19k，年终奖大概为4个月月薪左右。

可以看出来，5级和6级的薪资差距并不大。

腾讯7级技术岗薪资情况

腾讯8级技术岗薪资情况

7级和8级，基本上对标阿里P6、字节跳动2-1

腾讯7级的研发平均月薪为23k，年终奖为73k，4个月左右的年终奖，没有股票。

腾讯8级的研发平均月薪为27k，年终奖为11w，4个月左右的年终奖，没有股票。

腾讯9级技术岗薪资情况

腾讯10级技术岗薪资情况

9级和10级大体上对标阿里P7、字节跳动2-2。

9级的研发平均月薪为33k，年终奖为12w（4个月薪资），没有股票。

10级的研发平均月薪为40k，年终奖为29w，2k股。总包大概区间为80-120w。

腾讯11级技术岗薪资情况

11级的年薪就更高了，对标的是阿里的P8和字节跳动的3-1，中级管理干部级别。

LEKSHOP联合A股上市公司网盛生意宝（002095.SZ）推出消费品在线供应链金融解决方案。该产品具有按需提款、按天计息、随借随还、专款专用、循环信用贷、全线上流程操作等特点，解决消费品供应链核心企业及下游经销商/网店因库存及账期造成的流动性差“痛点”。》》合作联系

LEKSHOP“电数宝”电商大数据库（www.lekshop.cn，注册免费体验全部）基于电商行业12年沉淀，包含100+上市公司、新三板公司数据，150+独角兽、200+千里马公司数据，4000+起投融资数据以及10万+互联网APP数据，全面覆盖“头部+腰部+长尾”电商，旨在通过数据可视化形式帮助了解电商行业，挖掘行业市场潜力，助力企业决策，做电商人研究、决策的“好参谋”。

相关推荐: 记名提单丢失怎么办

申请货代出具新的提单，快递给收货人，方可以提货。(具体保证金或时间是可以协商的)快递公司一般是有不成文的霸王条款的，只能按提单背书的提出索赔，否则就是漫长的官司。 根据2000年国际贸易术语解释通则解释。在CIF、CFR 和FOB条件下，卖方均必须自负费用毫不…