日前，沃尔玛表示，将为其在美国的兼职和全职员工免费提供Walmart Plus会员服务，希望在劳动力市场紧张的情况下提供更多福利留住员工。沃尔玛表示，该计划适用于在其商店、配送中心和履约中心就业的员工。
去年9月，沃尔玛在假期前将56.5万名门店员工的工资提高了至少1美元，早些时候还表示将为员工支付100%的大学学费和书本费。
Walmart Plus于2020年9月推出，会员每年只需支付98美元，就可以享受无限免费送货、燃油折扣和无需排队等福利。 沃尔玛还表示，它还将为Walmart Plus的新会员和现有会员免费提供六个月的Spotify高级会员资格。
Walmart Plus被吹捧为亚马逊Prime会员服务的竞争对手，在2021年达到了3000多万用户，最新的举措可能会让沃尔玛的160万员工加入到其用户群中。
各行各业的雇主都在加快招聘流程，扩大医疗福利，并提供签约奖金，以锁定员工，尤其是在招聘职位继续超过求职者的零售业。
根据美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据，就业岗位仍比疫情前的峰值低290万个，但有迹象显示，在2月份就业岗位强劲复苏后，这一趋势可能正在扭转。
沃尔玛的竞争对手塔吉特(Target)上个月制定了明年增加3亿美元的计划，用于提高工资和医疗福利，并为门店和仓库员工设定了每小时15 – 24美元的新起薪。
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