12月15日，美国指数编制公司MSCI最近将阿里巴巴ESG评级从BB提高到BB，与亚马逊等公司齐平。
与去年同期相比，阿里巴巴在ESG评级中的中S(社会)、G(公司治理)板块得分有所提高。报告称，覆盖大多数员工的股权激励计划让阿里巴巴从2018年到2020年连续三年位列福布斯世界最佳雇主榜。
据了解，近年来，ESG越来越成为衡量公司健康发展的一般行业标准，国际机构投资者更倾向于将ESG业绩作为投资的重要依据。
MSCI对互联网企业的ESG评级主要集中在碳足迹、人力资本管理、公司治理、隐私和数据安全、公司行为五个问题上，评估风险暴露水平、风险管理水平、绩效和争议事件。
今年，阿里巴巴围绕ESG推出了许多改进措施。在双11推出低碳计划，建立绿色商业联盟；制定《阿里巴巴集团反性骚扰行为准则》；淘宝双12首次推出“绿色采购场”等。
近日，阿里巴巴发布了一系列关爱员工的“暖心计划”，包括一系列员工福利升级——除了率先响应国家号召延长产假和新增育儿假外，还推出了7天全薪陪同假和20天全薪长期服务假。同时，新增交通补贴倡导绿色错峰出行，提高员工集体出行（Outing）费用标准。
此外，阿里巴巴还将尝试灵活的办公系统，允许员工每周最多一天自由选择办公空间。
(阿里巴巴微信公众号图源)
阿里巴巴董事长兼首席执行官张勇在今年的乌镇世界互联网会议上表示，“围绕国家双碳目标制定碳中和路径是阿里巴巴ESG战略的首要任务。基于中国，ESG也将在相应的实践中发展中国标准和内涵。”
值得一提的是，2021年哈佛商业评论新增长大会最近在北京举行。会议发布了首届中国新增长·ESG创新实践名单，阿里巴巴上榜，阿里巴巴数字农村业务代表阿里巴巴获奖。
据统计，阿里巴巴平台农产品8年来销售总额达到1万亿元。
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