转眼之间，离春节回家享受饭来张口的生活又近了一步，同时也离父母亲戚的灵魂拷问近了一步。七大姑八大姨总会脱口而出：
“找对象了吗？”“现在做什么工作啊？”“一个月工资多少啊？”
一个个问题下来，杀伤力十足。对此，有卖家建议，只要你先发制人，必能在七嘴八舌中杀出一条血路。
尽管这些问题已是老生常谈，但依然会因为自己空荡荡的钱包感到痛心，特别是领了一年底薪的跨境运营们。
大部分跨境电商公司2022年销售额目标已经出炉，新的一年打工人们能否在目标的激励下拿到更满意的月薪？
1.九个城市平均月薪破万!
近日，一份《中国企业招聘薪酬报告》引起大家的广泛关注。报告显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均薪酬首次破万，环比上涨3.8%。
在2021年第四季度平均薪酬城市分布排行榜中，不少出口总额较大的城市都名列前茅，如北京、上海、深圳、杭州等。
总体来看，北京、上海两地的月薪处于第一梯队，分别为13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。而厦门则以9780元的月平均薪酬，位列全国第12位。
看到这一消息，不少卖家纷纷表示：
“我又被平均了？！”
“对不起，我又拖后腿了……”
“谁偷了我的月薪！！”
显然，更多的跨境电商从业者认为，相较于平均薪酬，中位数才能反映真实的工资水平。
那么，究竟是今年跨境行业多灾多难导致普遍工资较低，还是其他行业收入水平拉高了平均工资？
报告显示，第四季度技术岗、管理岗薪资保持较高水平，其中IT管理/项目协调岗位平均薪酬最高达到29039元/月，领先第2位高级管理岗位近7000元。
另外，不同规模的企业平均招聘薪资均平稳上涨。其中，规模万人以上的超大型企业最为可观，月均工资达11549元，环比增速4.7%。500-999人的中型企业，平均月薪突破万元，达到10423元。
据了解，相较于大规模招聘，企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才，减少边际人工成本。为了招聘到优秀人才，不少跨境电商公司表示愿意付出比去年更高的薪资来招聘。
2.不同地区跨境人的薪资水平
众所周知，跨境电商运营的月薪大多是以[底薪+提成+福利]的方式去计算，不同公司的提成算法不同，有按照销售额算的，有按照回款算的，有按照毛利算的，有按照净利算的。再加上不同运营的店铺盈利情况不同，最终能到手多少工资还要看各自的能力。
此外，跨境电商运营不同时间的薪资水平也存在较大差异。在销售旺季店铺爆单的情况下，月入过万可成常态；淡季来临，一天都没出一单的也存在不少。
有运营表示，自己平时店铺日均销量在40-50单之间，去年12月就有两次突然流量大增，日销量飙到了300-400单，即使涨价几美金，出单依然很猛。
但也有运营吐槽，去年黑五网一都已经过去了，我的货还在海上飘着……听到这话，这位卖家的心酸不言而喻。
因此，任何脱离地区、岗位、工作经验等实际情况来谈月薪的行为都是不靠谱。为了解不同地区跨境电商运营的月薪水平，海熹跨境人才网参考了职友集的统计数据：
从上图可以看出，如今深圳、杭州、厦门的跨境电商运营的月平均工资分别为9.2K、10K、7.2K。其中需要特别注意的是，3座城市占比最多的月平均工资都在6-8K。
目前，很多跨境电商公司已经逐步制定出2022年的销售额目标，有的公司还会提高待遇以激励运营。
一位跨境电商运营表示，他们公司2022年的销售额目标是5000万，她负责4000万，这意味着平均每天的销售额是将近11万，同时老板给出10K底薪+5%的利润提成。
据了解，现在该运营所在的公司没有什么资源，纯白帽运营，也不测评。该运营接手的账号每天只有2000刀的销售额，按目标来做的话，该运营需要达到每天20000刀销售额。
多位运营表示4000万的目标有点太高了，但也有运营表示：目标总要有的，万一实现你就发达了。
虽然，去年跨境电商行业发生了不少事情，导致跨境电商运营的店铺盈利难度增大。但厦门2021年外贸进出口总额突破8000亿元和跨境行业的逐步合规化，也让我们看见赚钱的机会。
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