- 敏哥:2022年亚马逊的布局可以让你多赚20%!
- 临近春节,工厂基本开始放假。对于大多数卖家来说,这个时间点基本上已经发货了。
- 剩下的一周,对于老板来说,是可以静下心来思考的:2022年亚马逊到底该怎么布局?
- 我的建议是小一点,精细一点。少做产品线,少做员工,精细做产品。
- 其实今年我们推新产品线的时候,有一种最明显的感觉:
- 推广公路货越来越难,利润率也越来越低。
- 这也意味着经过一波又一波的洗牌,平台迎来了纯白帽玩法最黄金的时代。
- 对产品端的要求越来越高。
- 所以,如果你到年底对自己的店铺进行财务会计,你要考虑的是:我明年不能做哪些产品线?
- 而不是考虑明年应该开发哪些新产品线?
- 什么样的产品线应该毫不犹豫地切断?
- 第一点:严重占用现金流的产品线
- 对于这种严重占用现金流的产品线,你应该考虑机会成本。
- 机会成本是多少?
- 简单来说,如果你在这个产品线上投资1000万,你就失去了在另一个产品线上投资1000万的机会。
- 所以问题来了,如果这条占用了我公司1000万现金流的产品线,动态销售很差,你的现金流很差吗?
- 如果这1000万投资于全新的产品线呢?会有更好的投入产出比吗?
- 第二点:利润率很低的产品线,看不到赚钱的希望
- 事实上,作为一个卖家,在扩张的过程中一定有很多这样的sku。
- 最后,必须有很多产品线开发失败。
- 其实关键点是:你知道如何及时止损吗?
- 部分产品线严重依赖广告订单,同质化严重,利润率最终计算为-10%甚至-20%。
- 一关广告基本不出单。
- 这样的产品线看不到赚钱或盈利的希望。
- 一个产品似乎占用的现金流不多,但是五个呢?十个呢?所以一定要果断放弃!
- 在团队管理方面,我的建议是简化,简化,然后简化。
- 不要迷信规模,不要面对工程,觉得公司员工多,好像实力强,牛逼。
- 相反,对于大多数卖家来说,一旦你的员工数量增加,你的劳动力成本和管理成本就会增加。
- 面对压力,必然要开发更多的产品线,养活团队,必然会增加失败的概率。
- 船很容易掉头。船一旦大了,就没那么容易掉头了!
- 所以到年底计算你的团队效率输出,有很多朋友在年底不赚钱,最终失去了劳动力成本。
- 但是我不能下去开人。有时候太仁慈会伤害我自己和我的团队。
- 慈不掌兵,义不理财!
- 有时你认为你可以通过管理改变一个人!但真相是:不可能!
- 尤其是创业公司,人工成本拖不起!当断了就断!
- 我一直说一句话:顺势而为!再说一句话:知行合一!
- 越聪明的人其实越简单,仅此而已!
- 最后2022年会更好吗?我想不一定!可能会更难。
- 记住时刻保持“危机意识”,以免自己和团队被大浪淘沙!
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