环境对人的影响的巨大的，尤其是对刚接触社会的应届生而言，完善的培训无疑可以成为巨大的助力。一般来说大公司培训会更加标准和完善，但也有很多中小公司采用组内一对一的方式进行新人培训，然而受限于各种条件，培训的质量往往参差不齐。因此在我看来，最重要的是立足自身的情况，来选择合适的岗位。
如果你没有跨境电商相关经验，那么选择培训更加完善的大中型公司，明显是更好的选择。对于跨境电商而言，大公司也代表了更加完善的供应链体系和更为成熟的运营方式。当然，大公司的岗位通常很细化，运营工作往往会被细分为客服、文案、推广等多个环节，如果不去主动了解，很难涉及到完整运营流程的工作，可替代性也相对较高。
对于一些学习及执行能力较强的同学，可以选择中小公司。当前也有许多亚马逊中小公司在向精品转型。人员紧凑带来的是工作量的增加，但与此同时运营也可以涉及到选品、广告、发货、站外等全流程的工作。对于有明确目标的同学而言，这样一份有挑战性的工作更能全面地提升运营能力。也只有如此，对未来的发展才更有帮助。
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