标题不是我说的，而是亚马逊去开荒的运营商说的，这个运营遭受了亚马逊开荒的痛苦。
她叫Nancy，她是微信官方账号的粉丝。她以前和别人合作做亚马逊，但由于种种原因，创业终于失败了。除了投入的资金，她还欠了一点信用卡账户，不得不重新进入跨境职场。
以下内容以Nancy的语气讲述了她面临的烦恼:
她进入的第一家跨境公司是2017年进入亚马逊的FBM配送公司，老板说他们可以在17-18年获得数百万的净利润。
然而，当我进入这家公司时，我觉得它不是很可靠。合理地说，自2017年以来，亚马逊几乎所有产品都很少，店里几乎没有fedback，也没有积累和沉淀，不像老板口中的“年收入百万利润”店。
然而，老板承诺，他成功的新产品可以分配给他30%的净利润。在如此大的诱惑下，再加上他急于偿还欠下的信用卡欠款，他加入了公司。
加入公司后，我发现公司真的没有资源给你。老板不知道如何跨境，但他对FBA模式有着深深的抵制。在他看来，FBA是一只“吞金兽”，任何模式都不能做FBA。
在他的经营局限性思维下，公司基本都是FBM佛性订单，大部分产品连广告都开不了，我完全沦落为每天机械上新机器。
所以，为什么一开始我怀疑老板说的话，2017年一年能赚几百万？当时估计是靠什么“黑科技”或者不良手法赚了一点钱，不然进入跨境四年的人还是不可能报告他的落后思想。
后来之所以让我离开这家公司，是因为我发现这家公司的老板不仅不懂生意，除了我，其他运营基本都是亲戚。
让我举一个最简单的例子。公司的财务姐姐不知道如何计算收入和利润。在计算账户时，姐姐直接将亚马逊后台显示的销售收入计算为收入。她不知道销售收入的多少并不意味着付款的多少。
有一天，当她得知每次付款只有销售收入的40%以上时，她冷冷地说：亚马逊的意思是什么？她只看到，看不到进步。
在她思想的影响下，老板也开始审视我们的水平。有一天，老板召集大家开会，说他账上的钱越来越少，让大家总结一下如何快速增加销售收入和利润。
妈妈，我要有这个能力，还在这里工作，福布斯走了好几次。
我连夜拿着桶跑了，这样的公司，多呆一天是对我职业生涯的亵渎。
然后，我进入了现在的公司。
不满意，也不满意，还处于探索和适应阶段。
这是一家工厂跨境公司，但幸运的是，老板本人了解业务，所以他不会像大家印象中那样“僵化”的工厂老板。一些操作问题可以一起讨论。
该公司拥有10多个亚马逊团队。该公司采用纯白帽模式，不做任何违反规则的操作。老板说“商店安全大于天空”，尽管该公司有70或80家商店。
老板在试用期支付了6500英镑的工资。老板说这是因为他重视我以前创业的经验，并且有独立经营商店的经验。如果经验较少，基本工资只有5000英镑左右。
然后试用期是2个月，转正后底薪可以涨到7500，佣金是收款金额的1%。试用期不买社保，2个月转正后再买。周末没有公积金。
转正后，公司可以自己选择两条路线，一条是自己开荒，另一条是负责公司的一些老产品。
一开始，我拒绝去土地复垦，但根据公司的规定，如果我选择负责公司的老产品，前六个月没有佣金，因为老板认为老产品的利润不是你的功劳。六个月后，我需要在当前销售的基础上进行改进。改进的部分会给你佣金。想起来很难。
所以我选择了开荒，这是一条让我一开始很不舒服的操作路线。
这家公司的土地复垦有一个好处，那就是老板会提供一些资源帮助，公司的运营支持团队还是很棒的，包括艺术家、售后、推广等。
我现在有四种产品，其中两种已经过了新产品期，其中两种仍在新产品期。目前，由于性能差，一种产品已经决定清仓。我不知道其他三种产品是否能活下来。
土地复垦真的不容易。所有的压力都在你身上。这家公司是我创业后的第二家公司。在我创业之前，我还有三家公司，所以我仍然有权在跨境工作场所发言。
如果你现在也在找工作，我建议你不要去以下五家公司：
1、让你去荒地，基本工资一般，但承诺荒地利润会给你很多，这应该小心，因为成功不清楚，更不用说什么利润了。
2、老板不懂生意，偏执地认为现在还是捡钱的时代，认为几个月就能收回成本。
3、公司没有资源给你，所有琐碎的工作都需要你一个人做，一个人是一个团队，通常没有人沟通和讨论，这个过程是无聊和困难的。
4、没有产品积累，没有主要方向，没有供应链资源，产品选择取决于自己的勤奋和运气，非常随意和随机。
5、公司人数不多，大部分都是老板和亲戚。不要去。没有人会和你合作。有些只会受到限制和排斥。
以上是近年来的血泪教训。我经常告诉别人，敢于开荒的经营是一种巨大的冤屈。虽然有笑话，但这也是我近年来亲身经历的结论。
然而，这种说法并不适合所有人。如果你现在有足够的经验，觉得自己遇到了经营生涯的瓶颈期，公司有一个很好的机会给你土地复垦，那么你就没有考虑过了。你可以试试。
然而，在大多数情况下，在选择土地复垦之前，你应该谈谈确定的条件。不要被眼花缭乱的雾蒙蔽了眼睛。
全文结束。
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