东南亚年轻人,职场“整顿”中国大厂
21岁的雅加达男孩Sinta已经连续一周焦虑到失眠了。 还有一个多月,就要从印尼万隆理工学院毕业的他,还迟迟未受到心仪公司的offer。作为一名计算机专业毕业生,他将大多数简历投给了中国公司。和他们的祖、父辈不同,在许多印尼年轻人心中,中国的产品力和科技实力都足够强大,而印尼的中国公司,也成了他们求职的首选。 与焦虑的Sinta不同的是,新加坡女孩莱雅则更显余裕。即将从新加坡管理大学毕业的她已收到4份offer,不仅包括中国公司,还有欧美公司及日本企业。莱雅像许多新加坡优秀毕业生一样,优先选择了欧洲公司,尽管给她发offer的中国公司给出了高15%的薪资。 Sinta和莱雅的就业选择折射出中国公司在东南亚招聘时面临的复杂处境。 “中国企业在新加坡招聘市场并不占优势,越南的高级人才大多偏向欧美公司,印尼和马来人对中国企业认同度较高,中国企业在这里招人相对容易。”专注于东南亚人才招聘的Glints中国区负责人Adam告诉虎嗅。… Read More »东南亚年轻人,职场“整顿”中国大厂