
今年下半年,由于疫情、原材料上涨、市场增长放缓等因素,跨境电商行业企业的发展可谓“冰与火”。
一些大卖赚了不少钱,开启了上市趋势,但也有不少中小跨境公司销量减半,开始承受压力。
亚马逊运营喜欢四个月的带薪假期
当公司面临商业危机时,农民工可能随时被裁员,但一家神仙公司选择让员工带薪度假。
一些亚马逊运营匿名论坛说,他们的小公司做夏季产品,销售暴跌,公司没有扩张计划,导致他们每天在公司,今天请假,明天请假,所以一周后,老板临时决定:那就放假吧,明年再来上班。
(图片来源:跨境电商论坛知无不言)
据了解,公司放假期间,员工工资六折发放,佣金照常发放。
然而,亚马逊的运营也在论坛上表示,该公司的销量惨淡,不确定新年后是否需要工作。
这一事件引起了许多同行的关注,让农民工感到羡慕。一位卖家说:“你可以在假期再找一份工作,拿两份工资。”
“我一直讨厌老板的做法,因为我没有经历过,我嫉妒。”
“六折赚麻。告诉我这不是真的。”
“我们带着资金进入小组,连夜坐火车。这个老板一定不能倒下。这是个好老板。让我们进你们公司。”
与上述情况类似,许多跨境电子商务公司今年都遇到了销售下滑和经营亏损的问题。即使在旺季的冲刺阶段,该行业也有公司被曝光拍卖,资本链问题,导致无法继续经营。
海犀之前的文章《厦门跨境大卖被爆“强制休假”!那些离开宝视佳、树木等公司的人怎么样?”据悉,厦门知名跨境电商大卖被知情人士透露,从9月26日起,数百至数千人将被迫休假至11月,工资按最低标准每月1800元结算。
这一举动引起了大卖员工的不满,被质疑是变相裁员。
在这种环境下,许多跨境电子商务公司的经营处于不稳定状态。一些公司在周末改为单人休息,员工担心赔钱会当场解散。
相比之下,带薪假期的公司不仅仅是所谓的“神仙公司”,在农民工眼里,老板更像是回馈社会的慈善家。
但并不是所有的农民工都这么幸运,对于大多数亚马逊运营商来说,他们更焦虑。
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