7月2日，ADVANCE.AI与全球领先的云计算服务以及云解决方案提供商亚马逊云科技展开了为期一天的创新文化交流活动。
领创集团联合创始人兼ADVANCE.AI CEO寿栋亲自带领团队，与亚马逊云科技团队相关成员深入交流亚马逊独特的文化、管理理念和机制等内容，特别针对逆向工作法进行模拟演练，通过近距离了解亚马逊这家公司，给ADVANCE.AI日常的工作流程、业务拓展、与品牌推广带来全方位的启发和借鉴。
一页纸PR、逆向工作法与亚马逊创新文化方法论
领创集团联合创始人兼ADVANCE.AI首席执行官寿栋拥有清华大学和宾夕法尼亚州立大学的计算机科学硕士学位，曾任职美国亚马逊云服务高级工程师，深谙亚马逊创新文化与领导力准则。
在开场分享中，寿栋指出，亚马逊标志性的、闻名行业的“一页纸PR”与“逆向工作法”等创新工作方法论，深刻展现了“顾客至上”的理念，带来了巨大的商业化成功，值得我们认真学习与实践。
随后，亚马逊云科技资深数字化创新专家Shane Luo、秦川先后围绕亚马逊创新文化与领导力准则、亚马逊写作文化、亚马逊逆向工作法等议题进行交流分享，带领ADVANCE.AI参会成员通过“一页纸PR”实践逆向工作法。
据介绍，亚马逊的创新体系分为文化、机制、架构、组织等四大方面内容，整个商业体和各类业务模块都是以此为核心发展而成。亚马逊将创新领导力准则细化为包括客户至上、节约、坚持最高标准、追求结果等14条规范，并通过设立单/双向门制度、逆向工作法、文档会议与内部微服务体系架构，优化决策流程、保障创新快速落地。
“一页纸”PR文档则深刻体现了亚马逊“客户至上”的创新精神。
·“一页纸”PR文档
亚马逊会要求每一位参与创新项目的员工写一个一页纸的Press Release，思考用户真实需求，设想产品出来之后怎么通过PR向公众讲述这个产品，同时还要写一个六页纸的FAQ，包括用户经常会问到的一些问题，然后通过这种形式说服同事，推进项目。
通过这种方式，亚马逊改变了传统企业中研发、市场、销售等部门割裂的协作流程，研发团队在认真分析、思考市场真实需求之后，才着手开发产品，研发完成后，它的目标市场、受众以及优缺点等都非常清楚，市场、销售部门就很容易将这个产品推向市场，并且使它为用户所接受。
ADVANCE.AI追求创新、服务客户的企业价值观
作为一家AI驱动的国际化科技企业，领创集团坚持的“以客户为本”、“求新”等价值观与亚马逊的公司文化不谋而合。ADVANCE.AI所做的一切，都是为了能够更好帮助企业解决技术难题，竭诚满足不同企业数智化转型的需求，快速实现我们对于业务价值的真挚承诺。
面对后疫情时代的市场变化，ADVANCE.AI正式启动了针对跨境电商、海外社交、出海泛娱乐等非金融行业企业客户的海外市场开拓计划，希望能将人工智能技术赋能更多商业实体，帮助更多企业探寻疫情下的新增长点，做好合规部署，加强风控管理，实现降本增效。
如今，ADVANCE.AI不仅因“中立、安全、可靠”的技术服务在业界保持着良好的口碑；也因其领先的技术研发水平、灵活的定制化服务，与越来越多行业的企业建立了服务合作；更因其“全球布局”的市场开拓步伐，受到了越来越多知名投资基金和技术产业投资人的关注。
在创始人国际化的学习和职业背景影响下，高速发展的ADVANCE.AI也搭建起了一支经验丰富、多元稳定的顶尖团队，核心团队成员均拥有诸如斯坦福大学、清华大学、北京大学、新加坡国立大学等国际一流学府教育背景，团队中也不乏来自阿里、腾讯、IBM、微软、高盛、法拉龙、摩根斯坦利、花旗银行等顶级互联网企业、金融机构的相关从业经验。
7月1日晚，领创集团与亚马逊云科技还举办了篮球友谊赛，双方运动员发扬拼搏进取的体育精神的同时，进一步加深了彼此了解，携手构建云时代新格局。
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