易晓霞,一位放弃职业经理人高薪裸辞的姑娘,一位以人格魅力带领90后团队勇攀巅峰的领路人,如今已和自己麾下90后团队在外贸这条路上,实现了真正的制霸,并成为阿里巴巴国际站的标杆企业。面对这些成绩易晓霞坚持认为,是自己和90后团队的共同努力,也是自己和团队共同坚持的理念及初心使然。 共同价值观是链接,携手90后团队一路同行 作为有着十年经验的外贸人,易晓霞逐渐意识到传统外贸人总是将思维停留在卖自己现有的产品上,没有更高的商业追求。而易晓霞认为,在竞争激烈的外贸行业中,品牌管理、营销策略、裂变思维都是这个行业的风向,做到这些才能让外贸事业更上一层楼。 “为什么我的团队都是90后?”易晓霞说这是很多人问过她的问题。事实上,在易晓霞看来,90后是果敢的一代,他们更有冲劲、更有活力、更有激情。90后更容易去改变,有着接受新鲜事物的能力,这些正是她理想中的团队,也正是因为有着这样的团队,才让易晓霞的创业之路格外顺畅。 一致的价值观和共同的目标,是90后团队一路同行的秘钥。易晓霞介绍说,公司采取扁平化管理,人与人之间不会有很大的距离感。而在团队人员的选择上,易晓霞也有着自己的理论。比如她更愿意选择农村出来的孩子,因为他们更知道要努力去改变生活;其次有着专业素养和共同价值观的90后,更容易进入团队,最后专业对口也是这个团队的最大亮点,平均都是英语专业8级,让这个团队在对外沟通上更畅通无阻。上升的发展空间、理想的高收入以及企业给到的荣誉与尊重,是让90后团结的重要因素。易晓霞说:“时刻心系员工,员工的收入、职业发展、日常福利甚至是家庭情况,我们都会去关注,并尽最大的努力做到最好。”易晓霞特别举了一个员工的例子。“一位新员工加入公司不久便提出了离职,并提出了很多公司政策存在的问题,面对这种情况,我首先问的就是你是否有更好的解决方案,合理的建议我会去采纳。现在这位要辞职的员工已经是我团队的领导层,和我们一起在外贸这条路努力前行。”… Read More »看裸辞经理人,和她的90后团队如何在阿里一起造梦一起飞?