脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》
7月4日消息,脉脉高聘日前发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》(下称《就业观察》)。《就业观察》数据显示,中高端人才竞争激烈程度显著低于就业市场平均水平,新能源汽车对中高端人才的吸纳能力持续增长,研发岗位的中高端人才数量断层式领先,三成中高端人才日均加班2小时以上。 脉脉高聘对“中高端人才”的定义为年收入人民币30万元以上职场人。《就业观察》显示,近三年,中高端人才求职市场竞争日益激烈,但求职难度仍低于就业市场平均水平。2023年1-5月,中高端人才供需比为1.80,显著低于就业市场整体人才供需比的2.24。 截自脉脉官网 新能源汽车、电子、人工智能行业具备较强的人才吸纳能力,人才供需比低于其他行业。具体而言,2023年1-5月,人工智能行业人才供需比为1.38,新能源汽车行业人才供需比为1.19。 此外,在2021年-2022年间,新能源汽车连续处于人才净流入态势,2022年,新能源汽车行业人才流入流出比达到1.76,位列各行业榜首。… Read More »脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》